不歧视政策

CQ9电子游戏不存在种族歧视, color, 宗教, 国家的起源, 祖先, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 年龄, 残疾, 或者作为受保护老兵的身份. 因怀孕而受到歧视, 分娩, 或相关的医疗条件也被禁止. 的 大学不歧视政策 适用于雇佣过程的所有阶段, 它的录取和经济援助项目, 以及其教育项目和活动的所有其他方面. 进一步, 这一政策适用于在大学内外发生的性暴力和性骚扰(性别歧视的形式),如果这些行为对个人的教育或工作经历或整个校园环境产生了负面影响. 针对任何寻求歧视投诉或不满的人的报复, 参与歧视调查, 或以其他方式反对非法歧视.

除了, CQ9电子游戏在我们的教育项目或活动中不存在性别歧视, 根据 第九条 和 34 CFR第106部分.

 任何询问CQ9电子游戏是否适用1964年民权法案第六条的人, 1972年教育修正案第九条, 1973年《CQ9电子游戏》第504条, 1990年的《CQ9》或其他民权法律应与下列其中之一联系:

平权行动和平等就业机会经理
丽莎巴纳姆
弗吉尼亚大街1095号,102A室
密苏里州哥伦比亚65211

CQ9电子游戏民权办公室 & 第九条
安迪·海耶斯
负责公民权利的副校长助理 & 第九条
第九条管理员
CQ9电子游戏包容和多样性分部 & 股本
202年杰西大厅
密苏里州哥伦比亚65211

亲自或在线访问我们:

公民权利办公室 & 第九条
145年Heinkel 
密苏里州哥伦比亚65211
主要办公时间:周一至周五8:00.m.-5:00 p.m. 和约会

查阅有关如何举报歧视或骚扰的资料, 包括性骚扰和不当性行为, 以及对偏见的表达和对言论自由权利的侵犯, 访问 做一个报告.

访问 知道你的权利  美国公民权利办公室.S. 教育部, 了解由OCR执行的联邦民权法律的信息,这些法律禁止在接受教育部联邦资金的项目或活动中存在歧视.